今天我们就给大家分享一下关于香港地区的养老保险制度,也就是我们说的强制性公积金(Mandatory Provident Fund Schemes),简称强积金或MPF。香港强积金(MPF)是指香港的一项法定强制性退休计划,也称为“强制性公积金计划”。内地社保类似,雇主需要为员工缴纳一定比例的强积金,员工自己也需要缴纳一部分,在65岁后才能取出。..
18128801852 立即咨询发布时间:2023-09-14 热度:261
养老制度的完善对于任何一个国家来说都是至关重要的,今天我们就给大家分享一下关于香港地区的养老保险制度,也就是我们说的强制性公积金(Mandatory Provident Fund Schemes),简称强积金或MPF。香港强积金(MPF)是指香港的一项法定强制性退休计划,也称为“强制性公积金计划”。内地社保类似,雇主需要为员工缴纳一定比例的强积金,员工自己也需要缴纳一部分,在65岁后才能取出。 一、什么是香港强积金 强积金是香港强制性公积金计划的简称,是香港政府为了保障劳动者退休后的生活质量而设立的一项计划。强积金制度的设立是为就业人士的退休生活作储蓄,是香港退休保障制度中重要的部分。 该计划由私营机构管理,所有在香港工作的员工,均需按照月薪收入的一定比例向强积金供款,在退休时将会获得一笔“养老金”,应对今后的养老生活。 二、强积金如何运作? 1.选择基金 在强积金制度下,雇主选择强积金受托人,加入一个或多个强积金计划,雇员则从雇主选择的计划中选择积金。 2.供款给基金账户 每月雇员和雇主按时缴纳,强制性供款,资金进入选好的基金当中。 三、哪些人需要缴纳香港强积金? 强积金制度以职业为本,除获豁免人士外,凡年满18岁至未满65岁的一般雇员、临时雇员以及自雇人士,均须参加强积金计划。 1.一般雇员是指:年满18岁至未满65岁,从事任何行业而获连续雇用60日或以上的雇员。 2.临时雇员是指:年满18岁至未满65岁,从事建造业或饮食业并由雇主按日雇用或雇用期少于60日的雇员。 3.自雇人士是指:透过生产或买卖货品,或是透过提供服务或从事提供服务的营业以赚取收入,而不是以雇员身分受雇的人士(即是为自己工作的人士)。在强积金制度下,独资经营者及合伙公司的合伙人均属自雇人士。 四、如何提取香港强积金? 向受托人申请提取强积金,如计划成员决定提取强积金,便应把填妥的申请表格及所需证明文件交予相关的受托人(注:请勿向积金局提交表格及文件)。如计划成员不清楚自己有多少个强积金个人帐户,或是否拥有无人申索权益,可向积金局查询。 计划成员可直接联络受托人,查询提出申索的行政手续及所需文件。一般情况下,受托人在收到所有所需文件後,必须在30日内向申索人支付强积金。 员工的强积金缴纳比例为其工资的5%,而雇主的缴纳比例也为员工工资的5%,共同缴纳的强积金比例为员工工资的10%。 目前主要有下面三种供款情况: 1.收入在30000HKD及以上,每月总供款3000,雇员和雇主各供款1500; 2.收入介于7100HKD—30000HKD之间,每月总供款按收入的10%计算,雇主和雇员各承担5%; 3.收入在7100及以下,雇员无需供款,雇主仍需按雇员收入的5%供款。 以上就是关于香港强积金的相关内容,如果还有想要了解的可以跟我们一起讨论。
关键词:香港强积金,香港强积金计划,香港强积金开户
养老制度的完善对于任何一个国家来说都是至关重要的,今天我们就给大家分享一下关于香港地区的养老保险制度,也就是我们说的强制性公积金(Mandatory Provident Fund Schemes),简称强积金或MPF。香港强积金(MPF···...
随着人口老龄化问题的日益凸显,各国都纷纷推出相应的养老保障机制。在香港,强积金制度被视为保障老年生活和个人财富的重要支持。该制度不仅为劳动者提供了一个安全的养老金积累渠道,还促进了社会稳定和经济可持续发展。本文将探讨香港强积金制度的背景···...
随着社会老龄化问题日益突出,退休金成为人们关注的焦点之一。在香港,强积金制度(MPF)作为一项重要的退休金计划,为广大职工提供了保障退休生活的重要支援。本文将探讨香港强积金制度的基本情况、运作机制以及其在社会发展中的重要性。 一、香港···...